Der Vorstand einer AG


DSC04770Heute stellen wir uns die Frage, was macht eigentlich der Vorstand?

Das Führungsorgan wird bei der Aktiengesellschaft (AG), der Kommanditgesellschaft auf Aktien (KG a.A.), dem Verein (e.V.) und der Genossenschaft (e.G.) Vorstand genannt.

In diesem Artikel beschäftigt ich mich mit dem Vorstand der Aktiengesellschaft.

Der Vorstand muss aus mindestens einer natürlichen Person bestehen. Bei einer Aktiengesellschaft mit einem Grundkapital von mehr als 3.000.000,00€, muss der Vorstand aus mindestens zwei natürlichen Personen bestehen, ausser die Satzung bestimmt etwas Anderes (§76 AktG).

Gewählt wird der Vorstand vom Aufsichtsrat. Dieser wählt einen Vorstand für 5 Jahre. Werden mehrere Vorstände gewählt, so kann der Aufsichtsrat einen Vorstand zum Vorstandsvorsitzenden ernennen.

Der Vorstand hat einige Pflichten, die er erfüllen muss:

  • Geschäftsführung und Vertretung des Unternehmens (§ 76-78 AktG)
  • regelmäßige Berichtserstattung an den Aufsichtsrat über die geschäftliche Lage des Unternehmens (mindestens vierteljährlich)
  • Aufstellung eines Jahresabschlusses und Lageberichtes
  • Jahresabschluss, Lagebericht und Prüfungsbericht, sowie Vorschlag zur Verwendung des Bilanzgewinnes dem Aufsichtsrat vorlegen (§ 170 AktG) -> Die Hauptversammlung entscheidet über die Verwendung des Bilanzgewinnes
  • Jahresabschluss offenlegen mit Bestätigung der Einreichung beim Handelsregister (spätestens 9 Monate nach Jahresabschluss)
  • Einberufung einer ordentlichen Hauptversammlung innerhalb der ersten 8 Monate eines Geschäftsjahres (§ 175 AktG)
  • Sorgfaltspflicht und Verantwortlichkeit (§93 AktG)
  • Wettbewerbsverbot (ohne Genehmigung des Aufsichtsrates gilt ein Wettbewerbsverbot) (§88 AktG)

Wie wir sehen, gibt es zahlreiche Aufgaben, die ein Vorstand zu bewältigen hat. In Deutschland wird das mit einem Jahresgehalt zwischen 40.000€ und bis zu 6.000.000€ honoriert. Etwa 2/3 der Vorstandsmitglieder verdient über 200.000€ im Jahr. Meistens gibt es für den Vorstand neben dem festgelegten Gehalt eine erfolgsabhängige zusätzliche Vergütung in Form von Bonuszahlungen.

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